Curso de Capacitación Sobre el Acoso Sexual Para Supervisores de Nueva York

La capacitación sobre acoso sexual de NY es un programa de capacitación que cumple con los requisitos federales y estatales. Los empleados y supervisores de todos los niveles y que trabajan en el estado de Nueva York están obligados por ley a atender esta capacitación. Al igual que en el resto de los estados, esta capacitación tiene como objetivo ayudar a evitar los traumas, interrupciones en la productividad, conflictos y la responsabilidad de las empresas derivada del acoso sexual.

Ofrecer la capacitación sobre el acoso sexual es fácil con un curso listo para usar y un sistema de gestión de aprendizaje para impartirlo. Todo lo que debe hacer es elegir el curso de capacitación sobre acoso sexual de su estado en la biblioteca ProProfs. O, si lo desea, puede personalizar un curso con su marca, la política de acoso de la empresa y realizar los cambios que desee. Después, podrá cargar una hoja de cálculo que contenga la lista de alumnos o agregarlos uno por uno. En ProProfs, puede hacer una sincronización automatizada con su HRIS. Eche un vistazo a esta guía fácil sobre Cómo implementar la capacitación sobre acoso sexual.

Tantos como quiera. Su cuenta contiene más de 100 cursos listos para usar, incluidos cursos sobre DEI, acoso sexual, OSHA, HIPAA y muchos más. No hay cargo por curso.

Tiene varias opciones. Puede cargar los contactos de forma masiva a través de hojas de cálculo, enviar enlaces por correo electrónico a los alumnos para su autoinscripción o conectar ProProfs con su HRIS para sincronizar automáticamente su base de datos de contactos. Esta es una guía rápida sobre Cómo importar contactos de forma masiva al LMS de ProProfs.

Sí, los empleados LGBTQIA+ están protegidos contra el acoso sexual en el lugar de trabajo, al igual que todos los demás empleados. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, EEOC, indica que el acoso de los empleados en el lugar de trabajo por su identidad o expresión de género es acoso sexual. El acoso que tiene lugar porque alguien no se ajusta a los estereotipos de género tradicionales de masculinidad o feminidad es un tipo de acoso sexual. El acoso en el lugar de trabajo contra las personas LGBT siempre tiene sus raíces en la creencia de que estas personas no están actuando como una mujer o un hombre "debería" hacerlo, por lo que se trata de un tipo de acoso sexual.

Es ilegal acosar a una persona por su sexo, incluida su orientación sexual, identidad de género o embarazo. Más informació

Los supervisores que trabajen en cualquier organización del estado de Nueva York deben tomar la capacitación contra el acoso sexual. En este estado, es obligatorio que todos los empleadores adopten una política de prevención del acoso sexual y que proporcionen esta capacitación a todos los supervisores anualmente. Esto incluye a todos los empleadores de Nueva York, independientemente de su tamaño.

A partir del 9 de octubre de 2018, todos los empleadores del estado de Nueva York con 15 empleados o más deben proporcionar capacitación contra el acoso sexual a sus empleados y supervisores. En caso de que un empleador no utilice el modelo de capacitación desarrollado por el Departamento de Trabajo y la División de Derechos Humanos del estado de Nueva York, debe asegurarse de que la capacitación sobre acoso sexual que implemente cumpla con los estándares mínimos. El SB 6577 refuerza aún más la protección contra el acoso sexual. Más información.

Este curso avanzará al ritmo que a usted le convenga y está disponible en cuanto abra su cuenta. Puede asignar el curso a sus alumnos en cualquier momento y establecer la fecha límite. El curso siempre está disponible para que lo puedan volver a tomar o para cumplir con los requerimientos de su política o del estado.

Siempre que su cuenta esté activa, podrá acceder al curso. Si cancela su cuenta, perderá el acceso.

Podrá archivar el usuario del empleado que se va de la organización. Sus informes permanecerán intactos y se liberará su espacio para que pueda capacitar a otro empleado nuevo sin ningún costo adicional.

Sí. Puede hacer cualquier cambio en el curso, como agregar su logotipo, información de su empresa o contenido personalizado. Si hace cambios, consulte las directrices federales y estatales para asegurarse de mantener su cumplimiento.

Podrá administrar y gestionar el curso desde su cuenta Training Maker de ProProfs. Puede compartir el curso con sus empleados utilizando nuestra función Aula. O, si lo prefiere, puede enviarles un correo electrónico con el enlace del curso. Sus empleados pueden acceder al curso por teléfono, tableta o computadora de escritorio. Puede configurar grupos y automatizar las notificaciones y recordatorios del curso.

Sí. Nuestro curso de capacitación sobre el acoso sexual cumple con todos los requisitos de capacitación de Nueva York.

Hay un marcador de posición en el curso donde puede agregar la política de acoso de su empresa. Puede escribir, copiar y pegar o, incluso, cargar archivos directamente en el curso de capacitación, incluidos los archivos zip, doc, docx, ppt, pptx, pdf, swf, jpg, png, gif, flv, mp4, mp3 y m4v. También puede agregar su política al aula como un archivo descargable.

Sí. Training Maker de ProProfs es un Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés) completo. Puede crear grupos de alumnos y administradores de grupos, automatizar los recordatorios, garantizar el cumplimiento normativo, hacer seguimiento de todos los registros, integrar SCORM, xAPI y más. Puede crear paquetes de cursos y rutas de aprendizaje, así como acceder a informes y análisis detallados. También puede crear sus propios cursos, en caso de tener necesidades de capacitación diferentes.

Los informes de conclusión y pendientes del curso se generan automáticamente en su cuenta. Puede compartir el acceso a estos informes fácilmente dentro de su empresa. También puede usar estos informes para enviar recordatorios y mejorar la tasa de conclusión del curso.

Puede pagar una tarifa anual única y acceder al curso durante 12 meses. También tenemos un programa de pagos mensuales que permite acceder al curso mes a mes. Recuerde que su suscripción activa incluye el acceso completo a todos los cursos de acoso sexual, más de 35 cursos de capacitación adicionales, así como certificados de conclusión y todos los registros de la capacitación.